Sommige van jullie zijn net afgestudeerd, andere zijn hun carrière net begonnen en weer andere hebben al meerdere jaren werkervaring. In welke fase je ook zit, de zomervakantie geeft vaak de rust om na te denken. Misschien kom je er op je strandbedje wel achter dat je toe bent aan een volgende stap in je carrière.

Je kunt natuurlijk alvast beginnen met solliciteren, maar ik kan me voorstellen dat je daar op vakantie geen zin in hebt. Om toch voor jezelf wat rust te creëren, zijn er een aantal andere (minder intensieve) klusjes die je op vakantie kunt doen, ter voorbereiding op het grotere sollicitatiewerk:

• update je linkedin-profiel; geeft deze nog de juiste kennis, ervaring en wensen weer?
• update andere profielen, bijvoorbeeld van vacaturesites als indeed
• volg iunxi op linkedin om op de hoogte te blijven over ons bedrijf (en volg natuurlijk ook andere interessante bedrijven)
• word lid van verschillende groepen op linkedin; zo blijf je op de hoogte van je vakgebied en vacatures
• meld je aan voor (recruitment) nieuwsbrieven, zoals bijvoorbeeld die van iunxi
• maak vacaturealerts aan. zo ontvang je automatisch updates van nieuwe vacatures zonder zelf te hoeven zoeken

Eenmaal thuis (of op vakantie als je echt niet kunt wachten), kun je aan de slag met de volgende stappen:

• update je cv en zorg dat deze overeenkomt met je linkedin-profiel
•  solliciteer op interessante vacatures door je motivatie en cv te mailen. solliciteer je via indeed? stuur dan niet alleen je indeed-cv maar maak indruk door de moeite te nemen om net dat ene stapje meer te doen
• vragen over een interessante vacature bij iunxi? ik geef graag meer informatie, dus pak de telefoon!

Last but not least: denk niet dat solliciteren nu geen zin heeft omdat het zomervakantie is. Mijn zoektocht naar nieuwe collega’s gaat ook tijdens de vakantieperiode gewoon door en er zijn ook genoeg andere recruiters en HR-Managers die nog niet op vakantie zijn. Controleer op vakantie dus toch regelmatig je mail, je weet maar nooit!